Senior Talent Acquisition
Cemerlang Energy adalah perusahaan energi terkemuka yang sedang mencari talenta berkualitas tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu kami dalam merekrut dan mengembangkan talenta terbaik di industri energi.
Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek yang inovatif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas tinggi untuk posisi senior di berbagai departemen.,Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan masukan yang berharga.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan sumber talenta eksternal seperti perguruan tinggi, asosiasi profesional, dan jaringan rekrutmen.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen untuk memastikan strategi kami tetap relevan dan efektif.,Membangun dan memelihara basis data talenta untuk mendukung kebutuhan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi rekrutmen atau talenta acquisition di industri energi atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam merekrut talenta senior dan manajerial.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan internal stakeholders.,Pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang