(Remote) HR Officer

PT Gading Pilar · 📍 Cilincing, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Gading Pilar sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan jasa layanan yang berkualitas, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Peran ini dapat dilakukan secara remote, sehingga Anda dapat bekerja dari mana saja selama Anda memiliki koneksi internet yang stabil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk menyusun iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan tersimpan dengan baik dan rahasia.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membantu dalam mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan kepegawaian.,Membantu dalam mengelola proses keluar karyawan, termasuk pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan proses pembayaran gaji terakhir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan kepegawaatan di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum, seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM Cloud.,Memiliki sertifikasi yang relevan, seperti SHRM-CP atau PMP, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengevaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan tersimpan dengan baik dan rahasia.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia layanan luarseperti agen rekrutmen dan penyedia layanan kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait