Deputy HR Manager

Star Prime Berjaya · 📍 Palu · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 29.000.000 per month

Star Prime Berjaya, perusahaan terkemuka di Palu, sedang mencari Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun dan terus berkembang pesat. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengelola departemen HR dengan baik dan membantu perusahaan kami mencapai tujuan bisnisnya.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

Gaji: Rp 24.000.000 – Rp 29.000.000 per bulan

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola semua aspek operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan keselarasan antara tujuan HR dan tujuan bisnis perusahaan.
  • Mengkoordinasikan upaya rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan calon karyawan terbaik.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karier.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait HR.
  • Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan kebijakan HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
  • Pengalaman dalam mengelola perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.
  • Pengalaman dalam mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan undang-undang terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan upaya rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawantermasuk pelatihan dan pengembangan karier.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait